1. Mục tiêu

1.1. Mục tiêu tổng quát         

- Nâng cao nhận thức, tuyên truyền của cán bộ công chức, viên chức, người lao động của Viện thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng và Pháp luật của Nhà nước.

- Góp phần cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe của cán bộ công chức, viên chức, người lao động của Viện, tạo điều kiện thuận lợi để các công đoàn viên tham gia các hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao để nâng cao sức khỏe.

- Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở.

            - Đẩy mạnh các phong trào hành động cách mạng trong công chức, viên chức, lao động và tổ chức công đoàn góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức.

 - Chủ động tham mưu cho chi ủy, chính quyền xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững mạnh, là lực lượng tiên phong đi đầu trong sự nghiệp phát triển Viện, góp phần xây dựng đảng và chính quyền trong sạch, vững mạnh.

1.2. Chỉ tiêu phấn đấu đến năm 2015

          - Hàng năm BCH công đoàn phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức thực sự dân chủ, hiệu quả.

          - Tham gia cùng với thủ trưởng cơ quan, đơn vị đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định tại Nghị định số 18/2010/NĐ-CP, ngày 05/3/2010 của Chính phủ; 100% cán bộ công đoàn cơ sở mới được bầu vào ban chấp hành được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ công tác công đoàn.

          - Tham gia với cơ quan quản lý nhà nước phấn đấu hàng năm có 100% số cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện theo quy định được tham gia bảo hiểm xã hội.

          - Hàng năm 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đủ điều kiện theo quy định của điều lệ công đoàn Việt Nam được kết nạp vào tổ chức công đoàn.

          - Mỗi năm BCH công đoàn giới thiệu từ 3-5 đoàn viên ưu tú để cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.

2. Nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu

2.1. Tổ chức triển khai học tập, quán triệt sâu sắc, có hiệu quả Nghị quyết Đại hội của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ cấp trên

            Xây dựng kế hoạch, phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức triển khai học tập, quán triệt các Nghị quyết và chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ cấp trên; Chương trình hành động của công đoàn viên chức Bộ Kế hoạch và Đầu tư nhiệm kỳ 2012-2017; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương nhiệm kỳ 2010-2015.

2.2. Tăng cường tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức pháp luật cho cán bộ công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

           - Tham mưu cho cấp uỷ quan tâm giáo dục, đào tạo, phát triển cán bộ, công chức, viên chức cả về số lượng và chất lượng; nâng cao trình độ chính trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có ý chí vươn lên, luôn phấn đấu cho sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, phấn đấu vươn lên trong điều kiện phát triển kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế.

          - Thực hiện có hiệu quả, thiết thực Chỉ thị số 03 - CT/TW, ngày 14-5-2011 của bộ chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; đưa việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh thành hoạt động thường xuyên, trở thành công việc thực hiện hàng ngày của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động gắn với triển khai chương trình hành động của công đoàn viên chức Việt Nam thực hiện Nghị quyết 20 – NQ/TW trong đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, chú trọng nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn Việt Nam, chống âm mưu "diễn biến hòa bình" của các thế lực thù địch.

          - Kiến nghị với cấp ủy Đảng, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh công tác đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cho phù hợp.

          - Tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để nâng cao hiểu biết pháp luật, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

          - Đẩy mạnh và đa dạng hóa các hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; chú trọng các hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống và làm việc của cán bộ, công chức, viên chức tại Viện.

          - Vận động đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tích cực tham gia viết tin, bài để tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

 2.3. Chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

           - Vận động đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức chủ động nghiên cứu, đề xuất, tham gia ý kiến xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chính sách, pháp luật liên quan tới cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và tổ chức công đoàn; chế độ chính sách đối với lao động nữ; các quy định về việc khuyến khích, tạo điều kiện cho cán bộ, cán bộ, công chức, viên chức học tập chính trị, pháp luật, văn hóa, ngoại ngữ; các chính sách đãi ngộ đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức có sáng kiến, …

          - Tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động như: Tiền lương, thu nhập; điều kiện làm việc; chế độ bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế…

          - Hướng các hoạt động về cơ sở, nắm vững tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, phối hợp chặt chẽ với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ công chức hàng năm bảo đảm thiết thực, hiệu quả.

          - Vận động đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tích cực tham gia các hoạt động xã hội, tương thân, tương ái trong tổ chức công đoàn,..

          - Chủ động thực hiện các hoạt động cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường.

 2.4. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh

           - Tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, công chức, viên chức, trọng tâm là các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”, “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”…

          - Nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”…; thực hiện chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn; tăng cường công tác vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức.

          - Vận động cán bộ, công chức, viên chức thực hiện cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cán bộ, công chức, viên chức cả về phẩm chất đạo đức, năng lực thực thi nhiệm vụ, thực hiện nghiêm kỷ luật hành chính; thực hiện có hiệu quả cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa.

          - Đổi mới nội dung, phương pháp tổ chức, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua. Làm tốt công tác khen thưởng, động viên, khích lệ các tập thể, cá nhân tổ chức tốt, tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua; khen thưởng đảm bảo đúng tiêu chuẩn, đối tượng, kip thời, chú trọng tôn vinh những cán bộ, công chức, viên chức tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong lao động, học tập và công tác; xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến và gương “người tốt, việc tốt” trong cán bộ, công chức, viên chức.

 2.5. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng và Nhà nước trong sạch, vững mạnh

           - Gắn công tác phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh với đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở.

          - Đổi mới nội dung chương trình, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; khuyến khích cán bộ công đoàn học tập, nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị và công đoàn.

          - Tăng cường công tác kiểm tra công đoàn; kịp thời phát hiện những nhân tố mới để phát huy; ngăn ngừa vi phạm, khắc phục kịp thời thiếu sót, khuyết điểm.

          - Làm tốt trách nhiệm của công đoàn trong việc bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức ưu tú để đảng xem xét kết nạp theo quy định của điều lệ đảng. Kiến nghị với cấp ủy Đảng, chính quyền có cơ chế, chính sách trong việc tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng những cán bộ ưu tú; đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và tạo cơ hội phát triển cho cán bộ công đoàn trẻ, có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức tốt.

3. Tổ chức thực hiện

3.1. BCH công đoàn

- Tổ chức triển khai Nghị quyết Đại hội của Đảng, Nghị quyết và Chương trình hành động Đại hội Đảng bộ khối các cơ quan Trung ương,  Đại hội Đảng bộ Bộ Kế hoạch và Đầu tư và Đại hội Đảng bộ Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương.

- Phân công chức năng, nhiệm vụ cho từng đồng chí trong BCH Công đoàn.

- Phối hợp với công đoàn Bộ Kế hoạch và Đầu tư thực hiện các hoạt động kỷ niệm các ngày Lễ lớn trong năm, các hoạt động xã hội, giao lưu phong trào,…, theo sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên.

- Phối hợp với Đoàn Thanh niện Viện tổ chức các hoạt động kỷ niệm các ngày Lễ lớn trong năm, các hoạt động xã hội,… theo sự chỉ đạo của Đảng ủy và Lãnh đạo Viện.

- Thường xuyên đôn đốc, kiểm tra việc triển khai thực hiện các chỉ tiêu, định kỳ sơ, tổng kết đánh giá việc thực hiện kế hoạch công đoàn bộ phận. Biểu dương khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch hàng năm và chương trình hành động của BCH công đoàn thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng các cấp.

3.2. Các công đoàn bộ phận

- Phối hợp với Lãnh đạo chính quyền thực hiện tốt các kế hoạch, nhiệm vụ đăng ký thi đua hàng năm.

- Phối hợp với BCH công đoàn Viện để tổ chức các hoạt động thăm viếng đối với công đoàn viên và người thân khi có việc.